Les Mini CVs

  • SUPPORT A L'ENTREPRISE
    Portrait de ml_rappeneau@yahoo.fr
    MS Logistique, achats et Échanges internationaux TBS, MS Responsable Amélioration continue et Performance Industrielle CESI
    Acheteur
    Politique achats, Marketing achats, Négociation, Développement fournisseurs, Amélioration continue
  • Management de la qualité
  • Responsable des systèmes d'information
    Responsable Système d'Information
    Infrastructures informatiques, Cloud-computing, Docker, Linux, Management
  • Conseil en organisation et management d'entreprise
    Portrait de andolfo.alain@free.fr
    CF CV,
    CONSEIL EN MANAGEMENT
    RÔLES & MISSIONS DU MANAGER, COMPLEXITE DE LA FONCTION MANAGERIALE, OUTILS ET METHODES DU MANAGEMENT DE PROXIMITE, DEVELOPPEMENT DE LA PRATIQUE MANAGERIALE,
  • Intervention technique en méthodes et industrialisation
    Mastère Spécialisé Resp. Amélioration Continue et Performance Industrielle (Cesi Labège 2013), Mastère Spécialisé en Management de la Qualité Sécurité et Environnement (Cesi Labège 2005)
    Ingénieur Lean Manufacturing
    Lean Manufacturing : Kpi, SQDC, TRS, SMED, Kaizen, 5M, Gammes, Management Iso 9001, 18001 et 14001 (Qualité Sécurité Enviromment), Essais normatifs, réglementaires et Directive Machines, Management,
  • Responsable des Ressources Humaines -RRH-
    Portrait de anne.mando@gmail.com
    M2 Management des Ressources Humaines - IGS Paris , Licence Pro Chef de projet de Communication - IUT Paris V
    Responsable Ressources Humaines
    Conduite du changement et des évolutions d'organisation, Accompagnement managérial, Gestion des carrières, emplois et compétences, Animation des IRP - Veille juridique - Conseil - Gestion du disciplinaire et des contentieux, Pilotage de projets RH - Communication RH
  • Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
    Portrait de ducazau.jm@free.fr
    formateur doubles compétences . ESCRA ., BTS F1 CONSTRUCTION MECANISUE & F3 ELECTROTECHNIQUE, MAVA
    Responsable centre de profits
    Gestion des équipes. Fédérer autour des objectifs contractualisés par la direction, Gérer le processus de recrutement dans son intégralité , Planifier les formations nécessaires au maintien et au développement des compétences du personnel, Gestion administrative, commerciale et technique d’un centre de profit (jusqu’à 50 antennes du groupes Valliège et Truffaz, da, Conduire des projets au sein des structures selon la stratégie de l’entreprise
  • Relation technico-commerciale
    DELEGUE COMMERCIAL
    vente, suivi et gestion clientèle,planification, négociation, merchandising, , , ,
  • Alimentaire
    Responsable approvisionnements et flux amonts
    Management d'équipes jusqu'à 30 personnes, chef d'équipe réceptions de marchandise, Approvisionnements et Gestion des stocks en T° dirigée, Traçabilité alimentaire, Conduite de projets de transferts de MP et mise en place d'un nouvel ERP, Gestion des litiges fournisseurs
  • Responsable d'affaires en industrie
    Portrait de PhilippePoncelet
    Ingénieur Aéronautique,
    Rockwell Collins - Directeur, Systèmes avioniques militaires, Europe, Moyen Orient, Afrique
    Plan stratégique à 5 ans, Tenue du plan annuel chiffre d'affaire et marge, Développement du portefeuille, Propositions techniques et commerciale, Négociation de contrats

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