Les Mini CVs

  • Développement des ressources humaines
    Portrait de carolesabourinpoppi
    Mastère responsable RH,
    Responsable RH
    Ressources humaimes, recrutement, GPEC, Gestion des carrières,
  • SUPPORT A L'ENTREPRISE
    Portrait de ml_rappeneau@yahoo.fr
    MS Logistique, achats et Échanges internationaux TBS, MS Responsable Amélioration continue et Performance Industrielle CESI
    Acheteur
    Politique achats, Marketing achats, Négociation, Développement fournisseurs, Amélioration continue
  • Management de la qualité
  • Responsable des systèmes d'information
    Responsable Système d'Information
    Infrastructures informatiques, Cloud-computing, Docker, Linux, Management
  • Conseil en organisation et management d'entreprise
    Portrait de andolfo.alain@free.fr
    CF CV,
    CONSEIL EN MANAGEMENT
    RÔLES & MISSIONS DU MANAGER, COMPLEXITE DE LA FONCTION MANAGERIALE, OUTILS ET METHODES DU MANAGEMENT DE PROXIMITE, DEVELOPPEMENT DE LA PRATIQUE MANAGERIALE,
  • Management de groupe ou de service comptable
    Portrait de 2bd13
    DECF, BTS Comptabilité
    Responsable comptable
    Tenue intégrale des écritures & révision de comptes, Déclarations sociales & fiscales, Gestion & pilotage de l'entreprise par création tableaux de bords, Accompagnement des changements internes par définition et mise en place de process, Création & pilotage d'événements pour Comité d'Entreprises
  • Ressources humaines
    DUT Techniques de commercialisation, Licence Sciences Economiques
    Manager Mobilité Internationale
    Organisation des principales phases de l'expatriation, Instauration des relations avec les autorites locales, Organiser et Negocier un package d'expatriation, Encadrer et contrôler les prestataires de services, Mise en place de tableaux de bord sur les suivi des donnees administratives
  • Coach en développement des compétences
    Coach Praticien en cursus de certification, Coach Académie Biarritz Paris Montréal
    Consultante RH / Coach
    Coaching individuel / Coaching d'équipe, Né aux USA et au Canada, le coaching vise la mise en action concrète. En plus de sa méthodologie particulière,, le coaching tient compte des acquis de la psychologie, de l'Analyse Transactionnelle, de la Gestalt, de la systémique,, de la Programmation neuro-linguistique (PNL), et autres approches du développement humain.,
  • SUPPORT A L'ENTREPRISE
    Certification professionnelle management RH, Licence en droit
    Conseillère formation
    Promouvoir offre de services par des visites en entreprises, Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs projets de formation , Réaliser l'ingénierie financière, Coordonner le réseau territorial,
  • Chef de secteur non alimentaire
    DUT Gestion des ressources humaines-Négociation-Marketing,
    Chef de Secteur
    COMMERCIAL: Négociation des contrats,Prospection terrain,Mise en place d'actions pour optimiser les ventes, GESTION : Définition des budgets, Analyse des résultats,Gestion de la supply chain , MANAGEMENT : Animation des équipes de ventes par la mise en place de challenges , Suivi des résultats des collaborateurs, INFORMATIQUE : Maîtrise du pack office, de Sage et Quadratus et utilisateur AS 400,

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