Les Mini CVs

  • Coach en développement des compétences
    Formatrice en Initiation aux Risques Psychosociaux - Coaching individuel et d'équipe (en cours), Accompagnement intra-entreprises RPS - plans d'actions et amélioration continue
    DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET BIEN ETRE (RPS / Coaching /Santé Naturelle)
    Formation de formatrice à l'ASFO - OCTANTIS, Formatrice en Initiation à la Prévention des Risques Psycho-Sociaux CARSAT - INRS, Certification Coach Professionnel et Personnel - Haute école de coaching - RNCP niveau 1 - 2015/2016, Praticienne en Santé Bien Etre - EIBE - Ecole Internationale de Santé Bien Etre,
  • Relation commerciale grands comptes et entreprises
    ATTACHE COMMERCIAL
    vente, suivi et gestion clientèle,planification, négociation, merchandising, , , ,
  • Chargé / Chargée de veille documentaire
    Master 2 Veille Technologique et Innovation, Master 1 Gestion de l'Information et de la Documentation
    Chargée de veille scientifique et technique
    Mettre en oeuvre un projet de veille scientifique et technique, Mettre en place un workflow pour la chaîne documentaire , Implémenter un SIGB - Déployer des documents dans un catalogue , Assurer un chantier qualité sur les données , Former des usagers à la recherche d'information et aux ressources numériques
  • Amélioration continue de la “Qualité de Service“
  • Assistant / Assistante marketing
    Master Marketing et Management - IDRAC,
    Assistante Marketing et Communication
    5 ans d'expérience professionnelle, Elaboration d'argumentaires de vente, analyse de données statistiques, Création et administration de questionnaires de satisfaction, étude des retours, comptes rendus, Gestion de projet, réunion conception, élaboration et organisation de site intranet, création de tutoriels, , Organisation d'évènement, newsletter, création de flyers, affiches et site internet, communicaiton sur réseaux sociaux
  • Responsable des Ressources Humaines -RRH-
    Bac+5 RH, Ingénieur généraliste des Mines d'Albi
    Responsable Ressources Humaines
    Manager un service RH et déployer la stratégie RH par le pilotage de projet, Conseiller les managers opérationnels, Effectuer une veille juridique et sociale, Animer les relations sociales, Mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision
  • Personnel d'encadrement
    Ingénieur en aéronautique,
    Directeur d'exploitation logistique
    Management jusqu'à 120 personnes (pilotage quotidien des activités, plannings, dialogue de gestion, HSCT, reportings), Gestion RH (Recrutement, évaluation, promotion, mobilité) et financière (création et pilotage de budgets), Conduite du changement, Dialogue avec les IRP , Organisation (Rationalisation des effectifs, Mise en place d'un service de permanence), Direction d'une unité spécialisée dans la logistique d'urgence (60 personnes)
  • Consultant / Consultante informatique
    Ingénieur ESIEA,
    Expert Drupal
    Administration Drupal, Developpement Drupal, module et themes, Missions d'audit, Formateur Drupal, php, javascript, html, css, jquery, mySQL, SQLServer
  • REDACTION – VALIDATION
  • Architecte système d'information
    Architecte système
    Infrastructure informatique bancaire, Infrastructures informatiques e-commerce, Unix (Linux, SUN Solaris), ,

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